仕事内容
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介護施設向けDXサービス「OwlCare」の今後の機能拡張や導入先の多様化に向け、「チームの核」としてソフトウェア開発を牽引いただく、フルスタックエンジニアチームリードポジションです。
- 要件定義
- 設計
- 業務プロセス設計
- アーキテクチャ設計
- Web,IoTアプリケーション設計
- 開発
- 介護DXソリューション OwlCareの開発
- 当社が手がけるその他プロダクトの開発
- 技術意思決定
- チームの技術的課題の発見と解決推進
- 開発プロセス改善（CI/CD・自動化など）の推進
- メンバーの技術的サポート・レビュー
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期待される目標・ミッション
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- ユーザーからのFBや定量的なデータを基にプロダクトの改善・成長を牽引すること
- 今後の事業拡大に伴い、開発標準を構築していくこと
- CI/CDパイプラインの構築、テスト自動化など、生産性向上や品質向上のための仕組み化についても積極的に提案していただきたいと考えています
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配属チーム
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ソフトウェアエンジニアチーム 4名
（エンジニアチーム全体14名：インフラ、ハードウェアエンジニアなど）
営業、インフラチームと密に連携して開発を進めていきます。
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応募要件
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必要とされる知識、スキル
- Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上）
- ソフトウェアアーキテクチャ設計経験
- 技術選定・技術意思決定の経験
- 顧客折衝 / 要件定義のリード経験
- 日本語ビジネスレベル以上
あると良い知識、スキル
- JavaScript、Typescriptを用いた開発経験
- Cross Platformを用いた開発経験（React Native, Flutterなど）
- 言語、フレームワーク、ライブラリの技術選定（提案）経験
- AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いた開発経験
- UXを考慮したワイヤーフレーム、デザインの提案、仮説検証経験
- IoT、リアルタイム処理（MQTT等）、センサーなどのシステム開発、運用経験
- Docker等のコンテナ技術の利用経験
- システムの全体像を理解した開発ができる方
- 英語の技術ドキュメント読解力
- アジャイル開発の経験
活躍できる人物の行動特性 / コンピテンシー
- Mission、Vision、Valueに共感いただける方
- オーナーシップを持って積極的に物事を推進できる方
- 非開発者、他領域のエンジニアと協力して推進できる方
- 最新技術をキャッチアップし、より良い仕組みを追求出来る方
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諸条件
- 年収：900～1300万円（年俸制、12分割）※前年度年収、スキルや経験を加味して提示
- 残業代支給：有
- 裁量労働制
- 試用期間：3ヶ月
- リモート勤務：週1日可能
- 休日：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇初年度10日支給（入社半年経過後）、夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇（入社月から利用可）
産前産後・育児休業、介護休業
- その他福利厚生：
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- セミナー・講座受講参加費用補助
- 書籍購入費用補助
- 企業主導型ベビーシッター割引券
- 副業可
- デバイス貸与（Mac/Windows）
- オフィス無料ドリンク
- ストックオプション制度
勤務地
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